Die HR Pro Awards 2024, organisiert von der Ukrainischen HR PRO Association und der Jobplattform robota.ua, lockten mehr als 250 Geschäftsvertreter und 70 hochkarätige Experten aus dem HR-Bereich an, um fortschrittliche Praktiken und Innovationen im Talentmanagement zu präsentieren. Die Konferenz „Weg zum Erfolg: Innovative Praktiken im HR“ diente als Kulisse für dieses bedeutende Ereignis, das zum vierten Mal stattfand und erneut beeindruckende Einblicke und Fallstudien lieferte. Die Teilnehmer konnten von renommierten Rednern wie Serhij Kowalenko, CEO von YASNO, Serhij Naumow, Vorstandsvorsitzender der Oschadbank, und Jewhenija Kusminska, HR-Direktorin von OKKO, lernen. Sie teilten ihre erfolgreichen Projekte in den Bereichen Talentgewinnung, -bindung und -entwicklung und tauschten Wissen und Erfahrungen aus.
Preisverleihung und Gewinner
Ein Höhepunkt der diesjährigen Veranstaltung war die feierliche Verleihung der HR Pro Awards in insgesamt 13 Kategorien, die in „Personen“ und „Projekte“ unterteilt waren. Die Preise würdigten herausragende Leistungen und setzten neue Standards für die HR-Branche. Serhij Naumow wurde als CEO des Jahres ausgezeichnet, während Jewhenija Kusminska den Titel der HR des Jahres erhielt. Diese Ehrungen spiegeln das Engagement und die Innovationskraft der Preisträger wider, die bedeutende Fortschritte in Bereichen wie Reintegration von Veteranen, Wohlergehen und Gesundheit, Vielfalt und Inklusion, HR-Analytik sowie digitales Arbeitsumfeld erzielt haben. Die prämierten Projekte hoben auch die besten Ansätze zur Talentgewinnung, Ausbildung und Entwicklung hervor.
Die Bedeutung solcher Auszeichnungen liegt nicht nur in der Anerkennung individueller Leistungen, sondern auch in der Förderung eines kollektiven Bewusstseins für die essenziellen Aspekte der Personalentwicklung. Die Preise dienten als Inspiration für viele Anwesende, die Best Practices und innovative Strategien in ihre eigenen Organisationen integrieren möchten. Durch den Austausch von Wissen und Erfahrungen auf einer solchen Plattform wird die gesamte Branche zum Fortschritt motiviert, und das Ziel der kontinuierlichen Verbesserung und des Wachstums rückt in greifbare Nähe.
Gesellschaftliches Engagement und Spenden
Ein herausragendes Merkmal der HR Pro Awards 2024 war das gesteigerte Engagement der teilnehmenden Firmen für wohltätige Zwecke. Über 250.000 Hrywnja wurden an die Organisation „Veteranka“ gespendet, um taktische Erste-Hilfe-Kits für weibliche Verteidigerinnen bereitzustellen. Diese großzügige Unterstützung zeigt die enge Verknüpfung von wirtschaftlichem Erfolg und sozialer Verantwortung, die viele ukrainische Unternehmen anstreben. Trotz der unsicheren Zeiten und der vielfältigen Herausforderungen, vor denen die Wirtschaft steht, beweisen solche Aktionen, dass Geschäftsakteure bereit sind, sozial Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Beiträge zu leisten.
Das Engagement für wohltätige Projekte wird sowohl von der breiten Öffentlichkeit als auch innerhalb der HR-Community hoch geschätzt. Es repräsentiert die ethischen Werte und das Verantwortungsbewusstsein, das viele Organisationen anstreben. Solche Initiativen stärken das Vertrauen und den Zusammenhalt im Team und tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei. Unterstützt von Unternehmen wie SMART business, Pleso, UNIQA und KUKA bot die Veranstaltung wertvolle Einblicke für die Weiterentwicklung der HR-Strategien und zeigte die Entschlossenheit des ukrainischen Geschäftszweigs, seine Teams zu fördern und zu unterstützen.
