Corona hat die Wirtschaft durcheinandergewirbelt und vielen Unternehmen klargemacht, dass Homeoffice kein Gimmick oder Zugeständnis an die Mitarbeiter ist, sondern ein wesentlicher Bestandteil von Resilienzstrategien. Ohne Heimarbeit hätten sie im Frühjahr nur schwer ihren Geschäftsbetrieb aufrechterhalten können – allerdings mussten sie damals oft große Anstrengungen unternehmen, um ihren Mitarbeitern überhaupt ein ortsunabhängiges Arbeiten zu ermöglichen. Neben mobilen Geräten fehlte es vielfach an Zugängen zu Ressourcen innerhalb des Unternehmensnetzwerks und neuen Kommunikations- und Kollaborationsdiensten, die Mitarbeitern den Austausch mit Kollegen und Geschäftspartnern erleichtern und die gemeinsame Arbeit an Dokumenten und Projekten erlauben.
