„Arbeitgeber – egal ob Konzern oder Mittelstand – investieren enorme Beträge für Talent Hunting, die Suche nach neuen Fachkräften“, erklärt Skilltree-Geschäftsführer Markus Skergeth. Allerdings seien entlang der gesamten Personal-Wertschöpfungskette wesentliche Einsparungen durch Software-Lösungen zur gezielten Förderung des Mitarbeiterbestands möglich.
Laut Skilltree sind unabhängige Experten der gleichen Meinung: So sieht beispielsweise die Everest Group eine Verschärfung des Kampfs um Talente durch die Corona-Pandemie. Unternehmen können demnach nur eine für ihre Wettbewerbsfähigkeit notwendige Qualifikationsbasis aufbauen, wenn sie neue Mitarbeiter an aktuellen Geschäftsanforderungen ausrichten und ihnen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bieten.
